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2023年关于国有企业职工思想动态对企业发展影响思考与分析

时间:2023-08-11 18:25:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年关于国有企业职工思想动态对企业发展影响思考与分析,供大家参考。

2023年关于国有企业职工思想动态对企业发展影响思考与分析

伴随着我国经济的发展,国有企业不断发展壮大,职工队伍不断扩大,企业职工内部的思想状态也呈现动态发展。在我国经济长期稳步向好的大趋势下,国有企业职工思想意识发生了转变,思想动态发生了变化,直接影响到企业的发展。尤其是对企业管理水平提出了很多新的更高的要求,如何准确把握企业职工思想动态变化,正确引导和利用职工改革奋进的思潮,如何准确掌握职工的思想动态,科学合理引导,激发职工的工作积极性,推动企业发展,这都要求国有企业管理层能够掌握企业职工的思想动态及其特征,分析职工思想动态对企业发展的影响,从而采取有效措施引导企业职工,达到带动企业发展的目标。

一、国有企业职工思想动态及其特征

(一)个性独立

近年来,我国不断深化改革开放,推动社会发展,也促进了市场经济得到了快速发展,很多商品进入市场,催生了很多新的消费方式,人民群众的消费观念和价值观念都发生了较大转变。同时,现代化的信息传播模式也有效提高信息的传播速度,使企业职工能够快速接受国内外各方面的信息。通过对各类信息的接触,职工会结合自身情况,分析自身存在的现实问题,并提出自己的认识。相比之下,职工分析问题的能力和见解都发生了较大变化,思想活跃,个性独立。然而,现在的职工思想工作会变得更加难做,简单说教式的思想灌输教育很难达到预期的效果。

(二)思想观念多元化

国有企业职工思想动态呈现多元化发展,职工的独立思考能力、学习能力都得到了很大的提高,而且对环境和事物往往具有一定的批判性。由于生活水平的提高,职工已不仅仅满足于物质上的需求,而是追求更高层次的精神生活。国有企业职工的思想观念不断发展转变,呈现多元化的形式,进一步增加了企业管理的难度。与此同时,职工思想动态多元化可以激发创新能力,有利于企业的创新发展,总体来说对企业发展是有利的。

(三)自尊意识强

在国有企业职工思想动态不断发展的同时,个人意识也在不断增强。企业管理人员与职工之间的良好沟通,可以帮助职工解决困惑,提高工作积极性。现代社会信息传播手段多样,且技术越来越先进,企业职工之间的沟通交流通常是以平等互助的形式,使职工自我归属感增强,自尊心得到了足够的尊重。企业职工的自尊意识增强,增加了思政工作的难度,应合理选择工作方式。同时,良好的沟通,可提高企业的内部凝聚力,有利于企业的和谐发展,也有利于活跃企业的工作气氛,优化管理模式。职工自尊意识增强,也有利于推动国有企业人事管理制度的发展。

(四)追求平等交流

国有企业职工在付出劳动后,有获得...

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