下面是小编为大家整理的国有企业关于思想政治工作进展情况汇报,供大家参考。
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。公司坚持用好思想政治工作这个'传家宝“，把解决思想问题同解决企业改革发展实际问题结合起来，做到'五个突出“，多措并举、扎实推进、凝心聚力、共创未来，为系统打造'三新“能建、实现高质量发展、全面建设世界一流企业提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出责任制，履职尽责担当。公司坚持党对思想政治工作的领导，切实履行主体责任，坚定不移把握政治方向，确保思想政治工作始终沿着正确的方向和道路前进，确保党组织建到哪里，思想政治工作就干到哪里，确保思想政治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到'五个纳入“：纳入公司党委重要议事日程，全年常委会研究有关工作不少于2次；
纳入党建工作责任制考核，并将落实情况作为子企业党委书记抓党建工作述职的重要内容；
纳入干部考核，作为考察考核领导班子和领导干部的基本要素，成为干部评价使用和奖惩的重要依据；
纳入公司各级党委领导班子和领导干部民主生活会；
纳入政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查和巡视工作范围，推动思想政治工作抓在日常、严在经常，将思想政治工作从'软任务“变成'硬杠杠“。
突出主心骨，筑牢思想根基。着力抓好理论武装。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习******重要指示批示和党中央决策部署。坚持'常委（委员）领学、集中研讨、书记总结“，每年举行中心组学习6次以上，每期都安排2至3名成员作专题发言，'第一议题“的学习更加深入、重点更加突出、实效更加明显。着力抓好联学联建。在全集团组织开展联学联建>融通融合'六个一“主题行动，由原来的一家党委中心组（党组织）自己学，转变为两家或多家党委、党组织联合一起学，搭建了广泛互联、高效实用的联学平台，推动所属企业党组织结成1426个对子，开展联学共4373次，有效解决理论学习方式方法有待丰富、质效有待提高、上下脱节有待改进等难题，全面提升党委中心组及党组织学习质量。着力抓好成果转化。从规律的角度认识、从实践效果中感悟******重要指示批示的深刻内涵，把服务国家战略作为重大政治任务和重要市场机遇，研究出台公司'十四五“发展的总纲””'1466“战略，发布《公司践行碳达峰、碳中和'30>60“战略目标行动方案（白皮书）》，第一时间提出绿色能源的能建方案，立志为党和国家改革发展大局积极贡献'能建之力“，奉献'能建之智“。着力抓好长效机制。加强集团公司理论学习管理，构建公司总部和二、三级党委联动学习常态化机制，印发《关于进一步加强党委中心组学习管理的通知》《关于进一步改进公司党委学习工作的意见》，加强与理论阵地的常态化沟通，在《人民日报》《光明日报》等理论阵地发表文章12篇，集...
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