下面是小编为大家整理的关于加强换届后县级领导班子建设调研报告,供大家参考。
按照省、市委组织部通知要求，我认真学习了******有关讲话精神和中央、省、市有关换届工作的文件，结合自己历年的换届经历，通过听取部分乡镇、部门主要负责人、'两代表、一委员“、离退休老干部等各方面意见建议，立足新形势、新任务的要求，对如何加强换届后县级领导班子建设，进行了认真梳理和思考。形成如下报告：
一、换届后县级领导班子建设的总体目标
这次换届是在我国发展的特殊历史阶段和关键时期进行的，意义重大、影响深远。换届后县级领导班子建设的成效，事关'十四五“规划的落实，事关我们党的执政基础。面对光荣的历史使命和艰巨的工作任务，换届后县级领导班子要按照******提出的推进'四个全面“战略布局的要求，践行'四人“、铭记'四有“、当好'四员“（'做政治的明白人“必须'心中有党“，当好'思想领航员“；
'做群众的贴心人“必须'心中有民“，当好'人民勤务员“；
'做发展的开路人“必须'心中有责“，当好'前线指挥员“；
'做班子的带头人“必须'心中有戒“，当好'团队教练员“），以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，以建设'学习型、创新型、发展型、实干型、廉洁型“领导班子为目标，全面加强思想建设、作风建设、组织建设、能力建设和反腐倡廉建设，实现换届后市县领导班子树立新形象、适应新要求、研究新问题，采取新举措，创造新业绩的'五新“目标，以优异成绩迎接建党100周年！
二、换届后县级领导班子建设需要着力解决的问题
市县领导...
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