下面是小编为大家整理的市应急局经验做法：,发挥'头雁“效应,,激发'赛马“活力,,打造'防控“屏障（范文推荐）,供大家参考。
一、抓班子、带队伍，发挥'头雁示范“效应。紧抓应急管理机构改革新职责、新定位、新要求，发挥班子成员示范引领作用，着力打造'头雁领航、强雁奋飞、雏雁争鸣“的应急格局。当好'领头雁“。主要负责人牵头抓总、班子成员分工负责，每月确定*个主题，通过集中研讨、分享体悟等方式将安全生产、党内法规等**项重点内容纳入党委中心组学习。当好'当家人“。严格落实'双管双责“工作要求，坚持抓早抓小，对各领域重点工作制定职责任务清单，按照领域专长、工作阅历等，定人、定岗、定责，做到人岗相适。选育'千里马“。发挥业务骨干懂业务、能干事、想干事积极性，分派*名科级干部分片包干镇区街道，分批次组织开展'安全宣讲进企业“活动**次、***余家企业参与。选派市镇两级**名应急骨干带头组建服务企业专员队伍，对**家危化、工贸等重点企业实行'兜底式“全流程服务，带动干部队伍整体塑优。
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