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2023年度国企中层干部培训班结业典礼讲话

时间:2023-08-24 16:30:05 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度国企中层干部培训班结业典礼讲话,供大家参考。

2022年度国企中层干部培训班结业典礼讲话

同志们:

大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下,在全体学员的共同努力下,圆满完成了各项教学任务,达到了预期效果。刚才,某部长宣读了考核结果,书记为优秀学员颁发了荣誉证书,学员代表作了很好的交流发言。在此,我谨代表集团公司向高校教培中心的各位领导、授课教师及工作人员表示诚挚的感谢!向顺利结业的全体学员表示热烈的祝贺!

欲筑室者,先治其基。人才是企业长远发展的不竭动力。我记得在中层干部培训开班第一课时,我就跟大家分享过,公司为什么要组织此中层专项培训班,这个初衷和初心永远不能忘记。首先,当前国有企业市场化转型是大势所趋,转型发展对公司全体人员的经营管理能力都提出了更高要求;
其次,随着公司规模的不断扩大和业务领域的迅速拓展,公司业务布局越来越呈现出体量大、结构复杂、行业跨度大等突出特征,公司日益面临着业务单元领军人才短缺、新产业布局人才储备不足等问题。再次,因公司发展需要,现阶段入职新员工较多,既有通过校园招聘的应届毕业生,也有通过社会招聘的已有工作经历的社会人员,新入职人员的工作经验、学历层次、教育背景和学习能力均呈现出多样化。这都需要全体干部员工不断提升业务技能、管理能力、战略思维等综合素质水平。组建成立干部转型培训班,就是为了搭建一个更有效的人才培训、技能提升和业务创新的平台,加强对外部市场优秀资源的整合利用,不断提升发展软实力,汇聚智慧力量,助推转型升级。

刚才从优秀学员代表发言中,我可以真切感受到,大家这次培训收获很大,学到了知识、开阔了眼界、拓宽了思路。这说明,我们干部培训班的工作卓有成效。下面,我就如何继续办好干部培训班、员工如何更好锤炼提升自己,提出几点期望和要求:

第一,如何继续办好干部培训班。

办好干部培训班是个大课题,重点要从以下方面着手:一是课程设置要科学实用。干部班的课程设置要紧密联系业务实际,围绕财务融资、建设运营、管理提升、企业文化、商务礼仪等实际工作中常用的知识技能展开,要兼顾实用性、科学性和可行性。二是要整合强化师资力量。在办学过程中,要注重整合教学资源,选配优质师资力量:要建立由公司领导、中层管理人员、专业技术人员等组成的企业内训师队伍;
要用好合作机构及其他社会化教学资源,发挥专业优势,这次与高校合作就是一次很好的实践。三是组织保障要坚强有力。规范办学要用有力的组织保障托底,要结合培训班的平台定位,公正合理选择好培训对象,'好钢用在刀刃上“,努力实现培训作用的最大化。人力资源管理部要做好培训管理,严肃培训纪律,注重培训效果评估,要建立健全培训管理制度。四是办学成果要讲求实效。检验培训班办学成果的核心标准,就是向实际工作要效益,就是要看大家是否能够将培训所得转化为推动公司转型发展的...

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