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2024年区人社局党组书记局长履职情况述职述廉报告【精选推荐】

时间:2024-01-11 20:05:02 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年区人社局党组书记局长履职情况述职述廉报告【精选推荐】,供大家参考。

2023年区人社局党组书记局长履职情况述职述廉报告【精选推荐】

  区人社局党组书记局长履职情况述职述廉报告
  XXXX年以来,我紧紧围绕人社中心工作,找准定位,主动履职,务实工作,廉洁自律,较好的完成了各项工作。现将履职情况报告如下:
  一、坚持带头垂范,打造一流人社队伍
  一是坚持民主集中制。完善党组议事规则,始终把合法性作为第一道标尺,自觉运用法治思维和法治方式解决问题,切实做到制度上有约束、组织上有保障、工作上有监督。严格执行重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金使用'三重一大“集体决策制度及末位表态制度,自觉遵守党的组织制度和领导制度,积极鼓励班子成员独立自主发表意见,充分听取不同意见。XX年以来,先后组织召开局党组会议XX次,专题研究事项XX项,都能充分尊重和听取班子成员的意见建议,无'一言堂“和'家长制“情况。二是常态化开展学习教育。我认真学习新时代党的路线、方针、政策以及人社法规,积极推行'线上“'线下“学习模式,负责组织党组中心组学习、周四夜学、XX大讲堂等系列学习,发动干部职工参与人社练兵比武活动,将'学习强国“平台运用情况纳入年度考核范畴,通过常态化学习教育使党员干部党性修养和业务水平得到较大提升。三是规范干部队伍管理。在服务大厅推行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制,推行'三零“(零距离、零差错、零投诉)工作法,全力营造'文明、和谐、高效、便捷“的人社公共服务氛围。建立窗口单位负责人日常巡查、窗口值班领导每日督查、局机关每周效能检查'三位一体“督查体系,窗口服务质量明显提升,两年来零投诉。开展纪律作风专项整顿,修订完善内部管理X项,解决干部业务能力不强、服务效能不高等问题。加强干部培训,选派优秀同志参加政治理论和业务培训,全员参加练兵比武,在学习和实践中反复锤炼干部能力。设置党员示范岗XX个,表彰优秀党员XX名,评选干事创业标兵XX名,党员引领先进示范作用充分发挥。
  二、坚持主动作为,服务经济社会发展
  一实施就业提质行动,全区就业形势进一步稳定。2019年以来,全区发放就业创业补助资金XX万元、培训劳动力XX人,实现城镇新增就业XX人,城镇失业人员再就业XX人,城镇登记失业率XX%,低于控制数XX个百分点,化解了疫情可能带来的群体性失业风险。二是实施社会保障提速行动,民生短板不断补齐。落实降费减负政策和疫情社保'免、减、缓“政策,累计减征社保费XX亿元,惠及XX家中小微企业、XX家大型企业、XX家个体工商户、XX家民办非企业及社会团体。构建基金风险管控'防火墙“,制定《社保基金风险防控计划》,开展'三级联审“等各社保资金专项检查XX次,追回重领、冒领资金XX万元,基金监管风险有效化解。三是实施人事人才提标行动,积极助推社会经济发展。两年来,通过公招...

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