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2023年度市委组织部工作总结(范文推荐)

时间:2023-07-30 12:15:01 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度市委组织部工作总结(范文推荐),供大家参考。

2023年度市委组织部工作总结(范文推荐)

在市委的坚强领导下,我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地,为全面落实'***“战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。

一、自觉扛牢带头学习和强化推动'双重责任“,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展'报告每日学“活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听取意见。二是带动广泛学。把二十大精神纳入'第一议题“必学内容、理论学习中心组研讨内容、'一课一片一实践“活动内容、各级培训班核心内容,制定领导干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交流研讨'三个方案“,推动大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基层党组织、每一名党员干部、每一个家庭。三是带领扎实干。全面对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体任务,逐条逐项建立任务、措施、责任、时限'四张清单“,确保大会精神在全市组织系统落地生根、开花结果。

二、鲜明树立'不以岗位论高下、只凭业绩分优劣“的选人用人导向,巩固发展风清气正、干事创业的政治生态。一是划定选人用人红线底线。市委常委会制定《市管干部调整配备有关原则》,从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等12个方面立规矩、树导向、明底线,市县乡集中换届圆满完成、组织意图全部实现,今年以来共研究干部**批次、***人,推荐率达**%以上,举报总量同比下降***%,为近年来最好。二是探索领导干部'政治健康码“制度。建立长期关注、全程纪实、多渠道了解干部的政治考察机制,将政治建设考察、年度考核、个人有关事项等十个方面纳入采集范畴,动态更新干部政治素质档案,根据问题性质和影响程度,及时纳入'红、黄、绿“码管理库。2022年共赋码**名领导干部,其中有**名处干因红码被暂缓使用。三是着眼后继有人培养年轻干部。出台《关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》,今年共任用**名'82后“的优秀年轻处级干部,截至目前,配备**岁左右班子成员的市直党政工作部门达**个,配备率从**%提升至**%。四是积极推进'能下“工作破题开局。在全省率先出台《关于及时调整不适宜担任现职干部的原则意见》,结合县市区领导班子运行情况调研,对作风不实、工作滞后以及绩效考核排名垫底的干部,及时纳入拟'下“干部名册,有**名处级干部和**名乡镇(街道)党政正职因不作为、慢作为被免职,有**名乡镇党委书记因信访、疫情防控等工作实绩表现一般在提拔动议时被否决。五是扎实开展新时代领导干部专业素质能力提升实训。围绕重点工作、重大项目和突出难题,采取'外请+内赛“的授...

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