下面是小编为大家整理的某医保分局工作计划（全文完整）,供大家参考。
2022年**x分局将在区委区政府和市局的的正确领导下，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神为引领，紧紧围绕年度目标任务，积极弘扬深圳医保敢想敢试、敢为人先的的改革精神，坚持强基础固根本，突出推进打击欺诈骗保、医疗救助、民生工程、医保窗口规范化建设等重点工作，确保辖区医疗保障事业取得新成效。
一、坚持以党的建设为引领，筑牢坚强有力的战斗堡垒
1.夯实基层党建基础。按照'标准+质量+示范“要求，着力强化党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持以组织生活为基础，进一步丰富'三会一课“、主题党日等形式载体，突出政治学习和教育功能；
坚持以工作抓手为载体，运用新发展思维理念，把工作重点作为开展党支部工作的着力点，结合医保行业优势积极创建专项工作示范点，推动自身党建工作取得新突破。持续落实'深调研、深落实“活动，将'我为群众办实事“转化为生动实践。坚持以廉政风险防控为重点，按照全面从严治党新要求，认真抓好重大事项请示报告制度，梳理完善并动态调整廉政风险清单，加强组织纪律和'反面典型“学习教育，提升党员廉政风险防范意识。
2.落实岗位说明书制度。根据'科学定岗、清晰定责、合理定权、精准定能“目标，不折不扣贯彻落实岗位说明书制度。结合现在干部性格特点、能力素质进行人岗适配，结合季度考核开展履职情况评价，在实施过程中不断提出优化岗位意见建议，通过岗位说明书来加强干部队伍'同标准、精细化“管理。
3.营造干事创业氛围。加强干部队伍的源头管理和跟踪培养，通过政治理论学堂提高干部队伍的为民意识和家国情怀；
通过推动业务骨干'大讨论“'微调研“'上讲堂“来锤炼年轻干部基本功和'真本领“；
通过技能培训、业务研讨、轮岗锻炼、项目式学习来提高干部队伍的综合素养；
完善分局制度建设，形成用制度管人管事的框架体系；
进一步落实'传帮带“和激励容错机制，营造干事创业的良好氛围。
二、坚持以改革创新为动力，打造高效便捷的公共服务
4.提升经办服务水平。持续巩固区+街道+社区三级经办网格工作成果，健全完善多方联动的沟通协调机制，持续梳理规范经办标...
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