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2023驻村帮扶工作经验材料

时间:2023-08-07 19:30:07 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023驻村帮扶工作经验材料,供大家参考。

2023驻村帮扶工作经验材料

驻村帮扶工作经验材料


今年以来,我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果,扎实推进乡村振兴示范创建,以建强驻村工作队伍为着力点,在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力,成效明显。

一、力量下沉向基层一线聚焦

一是坚持尽锐出战,全覆盖选派驻村队伍。参照脱贫攻坚要求,继续因村组队、尽锐出战,建立省、市、县三级工作队联动帮扶机制,全覆盖选派228名乡村振兴驻村第一书记。驻村干部平均年龄约40岁,其中研究生以上学历9人、本科以上学历235人、大专以上学历284人;
处级以上干部18名、科级以上干部151名,满员配齐驻村工作队员613人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公,整合力量,统筹推进,综合施策。驻村后盾单位均明确一名副职分管驻村工作,党委(党组)书记亲自抓,监测户动态管理,均由副科级以上干部联系帮扶,严防返贫致贫风险。

二是坚持上下联动,多层级夯实一线力量。落实县级领导联乡包村、乡镇班子成员联村、乡镇干部驻村'三级包联“机制,2名县委常委兼任乡镇党委书记。连续五年选聘457名大学生村主干履行'六员“职责,共有104名大学生村主干当选村干部,8名当选村党支部书记兼主任,农村干部队伍素质不断提升。增配县委**村工作队员,确保龙头力量强劲,县委常委专题研究,增派2名干部到**工作队,使工作队员从3名增加到5名,同时改造驻地条件,确保衣食住行办公等基本条件,实现每人一间房,房间内卫生间、空调等均配备到位。从今年七一举办的'弘扬脱贫攻坚精神,讲好**脱贫故事“决赛前5名中,明确两名为工作队员,3名为讲党课编外教师,定期到**村讲党课,增加5A景区的红色因素。

三、坚持党建引领,激活基层治理活力。全面深化'互助五兴“,抓实抓细'五个到户“,全县共建互助小组9950个,全覆盖联结群众6万多户26万余人,今年以来累计为群众解决问题5250个。积极推行村级治理'四清单“制度,优化'一门式“服务,有力推动了工作在一线落实、问题在一线解决、干部在一线锻炼,持续提升基层治理效能。

二、与时俱进、提振信心,激活内生动力

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